Бонус!

При закрытии 1-й вакансии,
предоставляется скрининг резюме
на 2-ю вакансию бесплатно.

Звоните!

Контакты

Адрес: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 139 

E-mail: info@personal812.ru

Тел.: (812) 330-36-93;

skype: personal812                           

 

Статьи

08.07.2013
Как правильно провести собеседование?

Для любой компании важно научиться, правильно проводить собеседования. Это важно, потому что на собеседование приходят десятки людей и из них необходимо выбрать того, кто будет хорошо справляться со своими обязанностями.

17.04.2013
Сущность хедхантерства, основные достоинства и недостатки данного метода подбора персонала.

Основной задачей хедхантера является поиск наиболее подходящей по всем запрашиваемым параметрам фирмой-клиентом кандидатуры с получением от последнего согласия занять должность. Фирма-клиент при этом обещает предоставить кандидату в случае его согласия более высокую заработную плату по сравнению с занимаемой им должности, возможность карьерного роста и других условий, которые представляют для кандидата определенную значимость.

25.02.2013
Рекомендации по проведению собеседований

Итак, перед вами стоит насущная необходимость найти человека, подходящего по всем параметрам под требования вакансии, которая открылась в вашей фирме. Существует ряд простых рекомендаций, которые помогут вам быстро определить для себя, стоит ли возиться с данным конкретным претендентом или проще и лучше искать дальше.

16.07.2012
Качественный подбор персонала.

Как избежать ошибок в подборе персонала и сделать его качественно?

09.07.2012
Подбор персонала

При подборе персонала Вы должны четко знать, какими качествами и навыками должен обладать Ваш будущий сотрудник. Опирайтесь на свои критерии отбора и только тогда у Вас будут работать квалифицированные кадры.

22.06.2012
Персонал фирмы – это не статья расходов, а источник дополнительных доходов.

Интересная статья о проблеме взаимоотношений между работниками и руководителями. На данный момент очень мало рабочих довольных своей работой. А ведь заинтересовать рабочего не так сложно, но это позволяет решить массу проблем, связанных с ростом доходов

18.06.2012
Типы общения управляющего с сотрудниками

Исходя из стилей руководства менеджером своей командой, можно выделить и коррелирующие с ними три типа общения с сотрудниками: агрессивный, рациональный и застенчивый

25.05.2012
Каким должен быть руководитель отдела по подбору персонала?

Качества и характеристика,которыми должен обладать руководитель по подбору персонала (начальник кадров).

15.05.2012
Понятие персонала

Понятие "персонал" происходит от лат. personalis.

04.05.2012
Что такое тимбилдинг.

Разъясняется, что такое тимбилдинг и какие цели он преследует.

НачалоПред. 1 2 3 4 5 След.Конец