Бонус!

При закрытии 1-й вакансии,
предоставляется скрининг резюме
на 2-ю вакансию бесплатно.

Звоните!

Контакты

Адрес: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 139 

E-mail: info@personal812.ru

Тел.: (812) 330-36-93;

skype: personal812                           

 

Кадровый аутсорсинг

Наша компания предлагает услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства. Специалисты компании Кадровый Центр «Персонал Санкт-Петербурга» имеют большой опыт в ведении кадровой документации, аутсорсинга, постоянно отслеживают изменения в нормативных актах трудового законодательства и периодически повышают уровень своей квалификации. Удобство использования аутсорсинга кадрового производства состоит в том, что сотрудник нашей компании, являясь вашим внешним кадровиком, не будет состоять у вас в штате, а потому и формальные обязанности по трудовым отношениям вас не будут обременять. В тоже время кадровый аутсорсинг может существенно сэкономить бюджет любой компании.

Кадровый аутсорсинг включает в себя следующие комплексы работ с кадрами:

  • рекрутинг (аутсорсинг подбора персонала);
  • аутсорсинг кадрового делопроизводства.

Полностью передав ведение кадрового делопроизводства нашей кадровой службе на аутсорсинг, вы получаете следующие преимущества:

  • Вам не придется беспокоиться о некорректном ведении кадрового учета, ведь мы гарантируем полное соответствие всей вашей кадровой документации современным требованиям законодательства.
  • Вашей компании не придется нанимать дополнительных сотрудников и обеспечивать их рабочими местами, заработными платами, а также нести материальные затраты ввиду их отпуска или болезни.
  • Компания сможет сфокусировать основные ресурсы на необходимом виде деятельности, а специалисты вашего предприятия, занимающиеся управлением персонала, смогут направить все свои усилия на решения насущных задач: мотивирование, обучение и всяческое удержание в штате талантливых и перспективных работников, планирование хода их дальнейшего карьерного роста.

Кадровый аутсорсинг делопроизводства особенно полезен руководителям компаний, которые не могут позволить себе иметь в структуре полноценный отдел кадров. Одним из преимуществ аутсорсинга можно назвать то, что аутсорсинговые компании обладают большим опытом и знаниями ввиду того, что сотрудничали с различного рода предприятиями. Кроме того, аутсорсинговая структура постоянно совершенствуются и специалисты этой области применяют в работе инновационные инструменты в кадровом менеджменте, а также обладают хорошими связями на трудовом рынке. Да и человек, пришедший со стороны сможет куда более лучше оценить ситуацию, в которой оказалась ваша компания и, как следствие, предложить действенные, более эффективные методы работы.

Стоимость услуги



Вернуться в раздел